Fem endringer skiller seg ut i nye AFT-krav
Arbeidsforberedende trening hjelper veisøkere med sammensatte behov nærmere arbeid eller utdanning. Den nye kravspesifikasjonen fra NAV flytter tyngdepunktet mot kvalitet, resultater og helhetlige forløp, fra bestilling til overgang til jobb eller skole. Fem endringer skiller seg ut.
1. Kvalitet og resultater i sentrum
Kravene til innhold, oppfølging, samarbeid og kompetanse blir tydeligere. Det handler om å dokumentere at forløpet holder en jevn faglig standard, ikke bare at aktiviteten gjennomføres.
2. Mer utprøving i ordinært arbeidsliv
Arbeidsutprøving hos vanlige arbeidsgivere får større vekt. Det blir også rom for å følge veisøkeren videre i AFT etter at lønnet arbeid, lærlingløp eller lærekandidatordning er i gang.
3. Økt involvering av deltaker
Deltakeren skal ha en tydeligere rolle i eget forløp. Kravene vektlegger medvirkning: at deltakeren kjenner egen handlingsplan, forstår målene og er med på å forme veien videre. Det gir større eierskap og engasjement underveis.
4. Rom for formell utdanning
Veisøkere får flere muligheter til å ta formell utdanning mens de deltar i AFT. Det åpner for løp der kvalifisering og arbeidstrening går hånd i hånd.
5. Økt fleksibilitet
Det blir mer rom for deltakelse på deltid og i kombinasjon med andre tiltak, slik at forløpet kan tilpasses den enkeltes situasjon.
Hva betyr dette i praksis?
Full etterlevelse av alle kravene er ikke ventet fra dag én. Alle arrangører blir bedt om å levere løsningsbeskrivelser knyttet til den nye spesifikasjonen, og endringene fases inn over tid.
De nye kravene legger mer vekt på å vise kvalitet og resultater, ikke bare levere aktivitet. Da blir strukturert dokumentasjon og en lik faglig prosess for hver veisøker viktigere enn før. Et fagsystem som samler oppfølging, arbeidsgiverkontakt og rapportering ett sted gjør jobben enklere. I Ad Opus kan handlingsplanen deles i sanntid, så deltakeren ser oppdateringer og kan kommentere underveis.
Vil du se hvordan Ad Opus støtter AFT?
Les mer om AFT i Ad Opus, eller ta kontakt for demo.
Kilde: Kravspesifikasjon for arbeidsforberedende trening (AFT), gjeldende fra 1. januar 2026, og informasjon fra bransjeforeningen Arbeid & Inkludering.
.webp)
