Det finnes ingen formelle krav til kompetanse for veiledere i tiltaksbransjen. Det betyr at to deltakere i samme tiltak kan få svært ulik oppfølging, avhengig av hvem som er på jobb. Vi spurte produktleder Svein-Martin for fagsystemet Ad Opus og daglig leder Victoria Aase i Vica Kompetanse om hva som skal til for å endre det.
Hvorfor samarbeider dere?
Victoria Aase, Vica Kompetanse: "Vi jobber mot de samme veilederne, bare fra hver vår kant. Vi løfter fagkompetansen gjennom Knappekurset, og Ad Opus gir veilederne et fagsystem som støtter opp under den samme praksisen. Da er det naturlig å snakke sammen."
Svein-Martin, Ad Opus: "Et system kan aldri erstatte faget. Men det kan gjøre det lettere å jobbe faglig riktig i en travel hverdag. Det er der vi og Vica møtes."
Hva er egentlig Knappekurset?
Victoria Aase: "Et tolv ukers læringsløp i det nasjonale kvalitetsrammeverket for karriereveiledning, med fokus på karrierelæring og etikk. Vi bruker blandet læring: videoleksjoner og refleksjonsoppgaver du gjør i eget tempo, pluss to fysiske samlinger i uke fem og uke ti. Mellom samlingene tar veilederen begrepene rett inn i egen praksis."
Rammeverket ble lansert i 2020 og forvaltes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Målet er at karriereveiledning i tiltak og andre sektorer bruker de samme begrepene og jobber systematisk med kvalitet.
Hva får deltakeren igjen for at veilederen har tatt kurset?
Victoria Aase: "En veileder som vet hva han/hun gjør og hvorfor. Karrierelæring handler om at deltakeren selv utvikler evnen til å håndtere egne valg, i stedet for bare å få et svar. Etikkdelen handler om å ivareta deltakeren i vanskelige situasjoner. Det merkes i hver samtale."
Hvorfor er rammeverket relevant for Ad Opus?
Svein-Martin: "Kundene våre er tiltaksarrangører som lever av god veiledning. Når veilederen har rammeverket i ryggmargen og systemet er lagt opp slik at det er lett å dokumentere og følge en strukturert prosess, får deltakeren en bedre og mer forutsigbar oppfølging. Det er hele poenget."
Hva håper dere samarbeidet fører til?
Victoria Aase: "At flere veiledere får hevet kompetansen sin, og at kvalitet i karriereveiledning blir noe man jobber systematisk med, ikke noe som avhenger av enkeltpersoner."
Svein-Martin: "At kunden slipper å velge mellom godt fag og godt verktøy. De skal få begge deler."
Les mer om Knappekurset hos Vica Kompetanse eller se hvordan Ad Opus støtter karriereveiledning i tiltak.
.webp)
