Vi har hjulpet mange små og store tiltaksarrangører med systemoverganger. Implementeringen tar to til tre uker, og vårt mål er at du beholder god fremdrift hele veien.
- Ad Opus skiller seg ut gjennom tett og tillitsbasert samarbeid, der de lytter og er genuint nysgjerrige på våre erfaringer. Det gir trygghet å samarbeide med en aktør som ønsker å utvikle løsninger sammen med oss.
Carina Haugsdal
Avdelingsleder arbeidsinkludering, Gløde AS
En typisk overgang fra gammelt til nytt system tar tre til fire uker. Her er hva som skjer:
Vi kartlegger behov og forbereder oppstart sammen med kunde.
Kartlegging av behov
Tilpasning og oppsett
Tett dialog med deg som kunde
Ad Opus tilpasses kundens ønskede arbeidsprosess.
Oppstartsmøte
Konvertering av data fra tidligere fagsystem
Møte med gjennomgang av grunnleggende funksjonalitet
Vi sikrer kvalitet i systembruk og tilbyr løpende støtte og oppfølging.
Opplæring fysisk eller digitalt
Tilpassede brukermanualer
Oppfølgingsmøter etter oppstart
Over 20 år i bransjen betyr at vi forstår NAV-rapportering, tiltakstyper og arbeidsflyt. Det gjør implementeringen raskere og oppstarten tryggere for deg.
Bygget for bredden av tiltak AFT, VTA, ARR+
Rapportering som møter NAV-kravene
Kjenner veilederens hverdag
Et systembytte kan være krevende. Du får én fast kontaktperson fra første møte til full drift. Vår support er kostnadsfri hele veien.
Rask implementering, typisk to til tre uker
Kostnadsfri support, også etter oppstart
Fast kontaktperson i hele prosessen
.png)
Prisen tilpasses antall brukere, rolle og hvilke funksjoner dere tar i bruk, så dere betaler for det dere trenger. Prisen er fra 300 kr per bruker per måned. Oppdateringer og support er alltid inkludert. Ta kontakt for et uforpliktende tilbud.
Relevante data konverteres over til Ad Opus, så dere beholder historikken fra gammelt system. I oppstarten avklarer vi sammen hva som skal med, og hva som kan arkiveres eller slettes etter reglene for dataminimering.
En standard implementering tar rundt to til tre uker fra oppstartsmøtet. Dette avtaler vi sammen med kundene våre.
Dere setter av tid til et oppstartsmøte fysisk eller digitalt, der vi kartlegger hvordan dere jobber, hvilke tiltak dere leverer og hva dere vil ha ut av systemet. Så peker dere ut noen nøkkelpersoner som læres opp som superbrukere. Disse tester løsningen sammen med noen utvalgte brukere før den settes i drift. Mange velger å ta mye av den videre opplæringen internt via superbrukerne, med oss tilgjengelig hele veien.
Superbrukerne får en grundig innføring i Ad Opus, og i hvordan man kan jobbe strukturert og effektivt i systemet til daglig. Vanligvis deler vi opplæringen etter rolle, for eksempel én gruppe med veiledere og én med arbeidsledere, med både felles gjennomgang og praktiske oppgaver på egen maskin. Vil dere ha mer, tilbyr vi utvidet opplæring gjennom VICA Kompetanse, inkludert prinsippene for karriereveiledning.
Våre erfarne fagkonsulenter er tilgjengelige for spørsmål, via chat, e-post og telefon. Vi anbefaler alle kunder å bli med i brukerforeningen vår. Der møtes dere jevnlig, deler erfaringer og er med på å påvirke videreutviklingen av Ad Opus.
Vi tilbyr fagsystem, som sikrer fremdrift i arbeidshverdagen.
Tilpasset deres tiltak og arbeidsflyt
Faglig og teknisk kompetanse
Gratis support
Svein-Martin
Produktansvarlig
